Plomero residencial Plano

Plomero residencial

Tiempo completo • Plano
Carreras de plomería en Benjamin Franklin Plumbing®
¿Eres un artista de alto rendimiento? ¿Está comprometido a hacer el trabajo bien la primera vez, cada vez? ¿Realmente le importa dar a sus clientes más de lo que vale su dinero? ¿Se siente apreciado por su dedicación al excelente servicio al cliente? ¿O su jefe incluso ha notado la forma en que va más allá del llamado del deber?

Somos Benjamin Franklin Plumbing, el plomero puntual, y estamos buscando a alguien exactamente como usted para agregar a nuestro increíble equipo de profesionales enfocados en el cliente. ¡Únase a nuestro equipo donde todos realmente esperan venir a trabajar todos los días! Cualquiera de nuestros técnicos de clase mundial le dirá que valoramos la lealtad, la actitud y la ética de trabajo como nuestros valores fundamentales.

Danos la oportunidad de demostrarte que somos diferentes de todas las demás empresas que has visto o de las que has oído hablar.

RESUMEN:
Responsable de brindar un soporte sobresaliente a nuestros valiosos clientes residenciales a través de la comunicación profesional y la colaboración con los clientes y el personal de la oficina, la prestación técnica del servicio y la sostenibilidad y el mantenimiento de todos los materiales, herramientas y equipos asignados. El candidato ideal debe poseer un alto nivel de atención al detalle, capacidad para desempeñarse en un entorno acelerado y demostrar excelentes habilidades para resolver problemas. Una actitud amistosa y positiva que esté dispuesta a ir más allá es fundamental para tener éxito en este puesto.
DEBERES Y RESPONSABILIDADES:
Las responsabilidades incluyen pero no se limitan a lo siguiente.

Servir a los clientes:
  • Teniendo una actitud positiva y tratando a nuestros clientes con entusiasmo.
  • Al dar servicio, reparar o reemplazar de manera experta los sistemas de plomería o los componentes de los sistemas de plomería
  • Al utilizar la guía de precios directos correctamente en cada llamada
  • Al presentar opciones y precios antes de comenzar a trabajar en cada llamada
  • Educando al cliente sobre la mejor decisión que puede tomar para su hogar y su familia.
  • Usando protectores de piso mientras está en la casa del cliente y manteniendo un área de trabajo ordenada mientras realiza el trabajo.
  • Explicando cada servicio realizado y asegurando que el cliente esté 100% satisfecho con todo el trabajo.
  • Al negarse a comprometer su integridad al venderle al cliente una reparación o reemplazo que no es necesario
  • Realizando una inspección completa del sistema de plomería del cliente para evitar futuras averías
  • Al esforzarnos por cumplir con nuestra Proposición Única de Venta "¡Si hay algún retraso, es a usted a quien le pagamos!"
  • Ayudando a los compañeros de trabajo en sus deberes laborales siempre que se les solicite.
Mantener la excelencia técnica:
  • Pruebe cada aspecto del trabajo antes de irse para evitar devoluciones de llamadas innecesarias y para asegurarse de que lo solucionamos correctamente la primera vez.
  • Realice todas las reparaciones y reemplazos para cumplir o superar los códigos locales mínimos y con los materiales apropiados. Sin atajos, sin excepciones
  • Familiarícese con los productos, materiales y suministros que utilizamos para repararlos e instalarlos correctamente.
  • Mantener un ambiente de trabajo seguro
  • Transmitir una actitud consciente de la seguridad con respecto a usted mismo, sus clientes, sus compañeros de trabajo y el público en general en todo momento
  • Operar el equipo provisto por la compañía de acuerdo con las pautas de seguridad aprobadas por el fabricante.
  • Operar los vehículos de la empresa de acuerdo con las leyes locales y estatales y de una manera que garantice su seguridad y la seguridad de quienes lo rodean
  • No opere unidades de GPS, lea mapas, lea o responda mensajes de texto, ni realice ninguna otra tarea cuando debería concentrarse en conducir
  • Mantener la limpieza del camión de la empresa por dentro y por fuera.
Deberes administrativos completos:
  • Complete con precisión todos los trámites cada día
  • Complete las facturas por completo, incluida la descripción detallada de la garantía y el trabajo realizado.
  • Complete el formulario de solicitud de material en cada trabajo completado
  • Mantener los procedimientos operativos estándar de BFP
  • Adquirir órdenes de compra a través del sistema Service Titan
  • Entregue todos los recibos de piezas/albaranes y cheques que adquiera cada día
Lograr las expectativas de ventas:
Maximice las oportunidades de liderazgo y las citas de servicio para alcanzar los estándares mínimos de desempeño según lo comunicado por el gerente de operaciones.
Cumple con los estándares de imagen de la empresa:
  • Manteniendo una apariencia prolija, vistiendo el uniforme de la empresa correctamente y cubriendo o eliminando cualquier tatuaje o piercing.
  • Hablando con dignidad y respeto por los demás y sin utilizar un lenguaje crudo o potencialmente ofensivo.
  • No fume en el trabajo o en los vehículos de la empresa y cubra el olor a humo en su persona si hay olor a humo presente
Experiencia demostrada con:
  • Venta, instalación y reparación de calentadores de agua sin tanque
  • Ablandamiento y filtración de agua
  • Calentadores de agua tipo tanque
  • Reemplazo y reparación de accesorios
  • Inspección por video de líneas de drenaje
  • Limpieza, reparación y reemplazo de alcantarillado
  • Localización y reparación de fugas.
Requerimientos físicos:
  • Capaz de entrar y salir de los camiones sin ponerse en peligro a sí mismo ni a los demás.
  • Capaz de levantar equipos pesados, calentadores de agua, inodoros, etc.
  • Capaz de trabajar en calor y observar las precauciones de seguridad adecuadas mientras lo hace.
CALIFICACIONES:
  • Debe tener una licencia de plomería vigente emitida por la Junta de Examinadores de Plomería del Estado de Texas. Maestro, Oficial o Comerciante. Se puede indicar a los empleados sin experiencia que obtengan una licencia de aprendiz
  • Debe poder pasar una prueba de drogas y verificaciones de antecedentes penales
  • Debe tener un buen historial de manejo y ser asegurable a través del seguro de la compañía
  • Es posible que se requiera que los solicitantes completen perfiles de personalidad
  • Capacidad para levantar 75 libras
 
Educación, Experiencia, Conocimiento:
  • Diploma de escuela secundaria o título de educación general (GED)
  • Experiencia mínima de 5 años en el comercio de plomería como técnico autorizado
COMPENSACIÓN:
  • Esta es una posición no exenta de tiempo completo que es elegible para horas extras
  • Bonos relacionados directamente con sus ingresos por ventas. Algunos de nuestros plomeros pueden ganar más de $100,000 por año

BENEFICIOS:
  • Los vehículos de la empresa se pueden llevar a casa, sin embargo, se pueden aplicar algunas restricciones.
  • Empresa proporcionó uniformes lavados semanalmente
  • Celular y tablet de empresa
  • Elegibilidad para cobertura de salud, de la vista y dental, plan 401(k) y cuentas de gastos flexibles, sujeto a los términos del plan
  • Elegibilidad para los beneficios pagados por la empresa, como seguro de vida, discapacidad a corto y largo plazo y atención a largo plazo, sujeto a los períodos de espera aplicables
  • Tiempo libre pagado (PTO) obtenido en base acumulada después de 90 días de empleo
  • vacaciones pagadas por la empresa

Descargo de responsabilidad:

La información anterior sobre esta descripción ha sido diseñada para indicar la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por los empleados dentro de esta clasificación. No está diseñado para contener o interpretarse como un inventario completo de todos los deberes, responsabilidades y calificaciones requeridas de los empleados asignados a este trabajo. Esta no es una descripción de trabajo que incluya todo; por lo tanto, la gerencia tiene el derecho de asignar o reasignar horarios, deberes y responsabilidades a este trabajo en cualquier momento.

Está solicitando trabajo con un franquiciado de Benjamin Franklin Plumbing, no con Benjamin Franklin Plumbing Franchising SPE, LLC ni con ninguna de sus afiliadas. Si es contratado, el franquiciado será su único empleador. Los franquiciados son dueños de negocios independientes que son los únicos responsables de sus propios empleados.


Lawton Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y toma decisiones laborales sin distinción de raza, color, sexo, edad, discapacidad o estado civil. Esta Compañía también cumple con la Ley de Estadounidenses con Discapacidades de 1990. Durante el proceso de la entrevista, es posible que se le hagan preguntas sobre su capacidad para realizar funciones relacionadas con el trabajo. Esta Compañía acomoda razonablemente a personas calificadas con discapacidades y creencias religiosas de buena fe.
Compensación: $52,000.00 - $100,000.00 por año

We are an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.





Cada ubicación de franquicia es propiedad y está operada de forma independiente por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la gerencia de este franquiciado. El franquiciado establece sus propias compensaciones y beneficios. Todas las consultas sobre empleo, beneficios, programación y compensación en esta franquicia deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia y no a Benjamin Franklin Plumbing Corporate.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

* campos requeridos

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con el mantenimiento de registros, informes y otros requisitos legales federales y estatales de Igualdad de Oportunidades en el Empleo/Acción Afirmativa.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Cualquiera que sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación ni posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

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