Técnico de Control de Plagas en Fort Worth Fort Worth

Técnico de Control de Plagas en Fort Worth

Tiempo completo • Fort Worth
Beneficios:
  • 401(k)
  • Igualación de 401(k)
  • Seguro dental
  • Seguro de enfermedad
  • Tiempo libre remunerado
  • Seguro de la vista
  • Bonificación basada en el rendimiento
¿Te gustaría trabajar para una empresa de servicios en la que todo el mundo esté deseando venir a trabajar todos los días?  ¿Eres uno de los mejores? ¿Te comprometes a hacer bien el trabajo la primera vez, siempre? ¿Haces todo lo posible para superar las expectativas de tus clientes cueste lo que cueste? ¿Te sientes apreciado por tu dedicación a un excelente servicio al cliente? ¿O tu jefe se ha dado cuenta de la forma en que vas más allá del deber? Somos Buckaroo Pest Protection y si está buscando estas cosas en su próximo paso profesional, es posible que estemos interesados en agregarlo a nuestro increíble equipo de líderes centrados en el cliente.  Cualquiera de nuestros técnicos de clase mundial le dirá que valoramos la lealtad, la actitud y la ética de trabajo por encima de los dólares y centavos.  Danos la oportunidad de demostrarte que somos diferentes de todas las demás empresas que has investigado.  Este es un puesto de tiempo completo, no exento con beneficios increíbles.

Resumen:
El técnico de control de plagas es responsable de impulsar las ventas y las ganancias al brindar un excelente servicio al cliente y garantizar el cumplimiento de todas las políticas, procedimientos y requisitos legales para el negocio.  El Técnico aplica o libera soluciones químicas o gases tóxicos y coloca trampas para matar o eliminar plagas y alimañas que infestan los edificios y las áreas circundantes.
 
Deberes y responsabilidades:
Seguir y cumplir con todas las políticas y procedimientos de BPP y garantizar el uso efectivo y eficiente de materiales, equipos y recursos humanos que incluyen, entre otros:
 
  • Servir a los clientes con una actitud positiva, entusiasmo y profesionalismo
  • Presente opciones en cada llamada y ayude a los clientes a tomar la mejor decisión para su hogar o negocio
  • Negarse a comprometer la integridad de la empresa o del individuo mediante la realización de servicios innecesarios
  • Ayudar a los compañeros de trabajo siempre que se le pida que lo haga.
  • Realizar cada trabajo con excelencia técnica para estar a la altura de nuestras garantías líderes en la industria
  • Mantenerse al día con los requisitos de licencia, certificación, capacitación y seguridad
  • Siga dominando las herramientas y técnicas de su oficio y busque capacitación y certificaciones para avanzar en su carrera
  • Adopte una mentalidad que priorice la seguridad tanto dentro como fuera del trabajo
  • Promover la imagen de BPP de ser limpio, confiable y profesional en todo momento.
  • Actuar con dignidad y respeto al tratar con nuestros valiosos clientes, proveedores y compañeros de trabajo.
  • Complete los formularios, informes y procesos de aprobación requeridos utilizando las tabletas, computadoras, sistemas telefónicos y software provistos
  • Mantener, inspeccionar y limpiar el vehículo asignado y mantener y asegurar el stock de camiones para promover la eficiencia del tiempo y los materiales y presentar una imagen profesional al público
  • Revisar, negociar y gestionar contratos de clientes nuevos y existentes
  • Registrar las actividades laborales realizadas
  • Inspeccionar las instalaciones para identificar la fuente de infestación y el alcance del daño a la propiedad, la porosidad de la pared o el techo y el acceso a los lugares infestados
  • Recomendar métodos de tratamiento y prevención para problemas de plagas a los clientes.
  • Rocíe o espolvoree soluciones químicas, polvos o gases en las habitaciones, en la ropa, los muebles o la madera, o sobre pantanos, zanjas o cuencas de captación
  • Limpiar el lugar de trabajo después de completar el trabajo
  • Conduzca y mantenga de manera segura el camión equipado con equipos de pulverización eléctrica
  • Mida las dimensiones del área que requiere tratamiento, calcule los requisitos de fumigantes y calcule el costo de los servicios
  • Estudiar los informes preliminares o diagramas del área infestada y determinar el tipo de tratamiento requerido para eliminar y prevenir la recurrencia de la infestación
  • Dirigir o ayudar a otros trabajadores en procesos de tratamiento o exterminio para eliminar o controlar roedores e insectos
  • Coloque letreros de advertencia y cierre las puertas de los edificios para asegurar el área que se fumigará
  • Coloque trampas mecánicas o coloque pasta venenosa o cebo en alcantarillas, madrigueras o zanjas
  • Cortar o perforar aberturas en el concreto del edificio o circundante, acceder a áreas infestadas, insertar la boquilla e inyectar pesticida para impregnar el suelo
  • Limpie y elimine las obstrucciones de las áreas infestadas para facilitar los procedimientos de fumigación y proporcionar drenaje, usando escobas, trapeadores, palas o rastrillos.
 
Calificaciones:
Para realizar este trabajo con éxito, una persona debe ser capaz de realizar cada tarea esencial de manera satisfactoria.  Los requisitos que se enumeran a continuación son representativos de los conocimientos, habilidades y/o habilidades requeridas.  Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales del trabajo.
 
Educación:
  • Diploma de escuela secundaria o título de educación general (GED)
  • Dos años de universidad o escuela de oficios o experiencia equivalente preferiblemente
 
Experiencia:
  • Poseer un mínimo de tres (3) años de experiencia verificable en el control de plagas
  • Poseer un historial de manejo limpio
  • Poseer una comprensión integral del control de plagas y operaciones relacionadas.
 
Licencia requerida:
  • Licencia de aplicador de pesticidas a través del Departamento de Agricultura de Texas
            
Ambiente laboral:
  • Entorno de oficina y de servicios de campo
  • Exposición a olores y sonidos asociados con los servicios de control de plagas
  • Exposición al polvo y otros desechos.
 
Requisitos físicos:
  • Capacidad para pararse, caminar y subir escaleras y trabajar en los techos de los edificios.
  • Capacidad para trepar, mantener el equilibrio, agacharse, arrodillarse, agacharse y/o gatear
  • Visión natural o corregida para ver y enfocar para visión de cerca, de lejos y periférica con percepción de profundidad normal.
 
Horas de trabajo:
Debe ser capaz de trabajar horas extendidas, noches o fines de semana cuando sea necesario.
 
Supervisión:
Ninguno
 
Compensación:
Se trata de un puesto asalariado, no exento, con potencial de comisión en función de los niveles de producción.
 
Beneficios:
  • Elegibilidad para cobertura de salud, oftalmología y dental, plan 401(k) y cuentas de gastos flexibles, sujeto a los términos del plan
  • Elegibilidad para beneficios pagados por la compañía, como seguro de vida, discapacidad a corto y largo plazo y atención a largo plazo, sujeto a los períodos de espera aplicables
  • Tiempo libre remunerado (PTO, por sus siglas en inglés) ganado sobre una base acumulada después de 90 días de empleo
  • Vacaciones pagadas por la empresa
  • Uso de un vehículo de empresa y de una tarjeta de combustible
  • Participa en el plan de bonificación
Compensación: $40,000.00 - $75,000.00 por año

We are an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.





Cada ubicación de franquicia es propiedad y está operada de forma independiente por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la gerencia de este franquiciado. El franquiciado establece sus propias compensaciones y beneficios. Todas las consultas sobre empleo, beneficios, programación y compensación en esta franquicia deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia y no a Benjamin Franklin Plumbing Corporate.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con el mantenimiento de registros, informes y otros requisitos legales federales y estatales de Igualdad de Oportunidades en el Empleo/Acción Afirmativa.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Cualquiera que sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación ni posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

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